We meten regelmatig werkgeluk in organisaties. Daarnaast doen we ieder jaar onderzoek naar aspecten van werkgeluk, waarbij we ook kijken naar het werkgeluk van medewerkers in Nederland. Voor het eerst in jaren is het cijfer significant gestegen. Op een schaal van 1-10 van een 7,1 naar een 7,2! Medewerkers zijn ook positiever over hun werkgever geworden. Ze bevelen hun werkgever vaker aan. De zogeheten eNPS is gestegen van -12 naar -2 (bij de eNPS is een score tussen -100 en 100 mogelijk).

In de komende weken zullen we meer interessante uitkomsten uit het onderzoek publiceren. Er zitten spannende resultaten bij:

• Hoe denkt Nederland over hybride werken?
• Wat zijn de belangrijkste redenen voor medewerkers om te vertrekken bij hun werkgever?
• Wat zijn de belangrijkste redenen voor medewerkers om te blijven?
• We hebben gevraagd of medewerkers hun manager zouden aanbevelen, de mNPS. Hoe hoog is die en wat zijn factoren waardoor medewerkers hun manager juist wel of niet aanbevelen?

Zorg dat je ons of de pagina van het HappinessBureau volgt op LinkedIn, zodat je de artikelen niet mist.

We verzorgen momenteel voor organisaties sessies over Werkgeluk & Hybride werken. Velen zijn positief over hybride werken en het is ook duidelijk waarvoor ze naar kantoor willen komen: socialiseren, brainstormen, oplossingen verzinnen en leren. Maar de organisatie heeft het nog niet zo ingericht dat juist deze activiteiten centraal staan als medewerkers op kantoor zijn. Het gesprek daar met elkaar over aangaan blijkt lastig. Interesse in een sessie? Neem gerust met ons contact op!

Een van de laatste podcasts die we hebben opgenomen was een gesprek met Annet de Lange, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid aan de Open Universiteit en ook werkzaam bij Berenschot in Utrecht. We spraken met haar over onder meer de toekomst van werk, de krapte op de arbeidsmarkt, job carving en job crafting en over het anders denken en doen om medewerkers aan te trekken en te behouden. Je kunt de podcast beluisteren via Soundcloud, Spotify of Apple of lezen op onze nieuwssite. Het is een mooi en uitgebreid interview geworden, dus we hebben het interview ook in een pdf-vorm beschikbaar gemaakt.

Nog op zoek naar een inspirerend event als positieve afsluiting van het jaar? Ga voor de Grote Werkgelukshow!

Met cabaretier en motivational speaker Jörgen Raymann, award-winning musicalster Jeannine La Rose (o.a. van de musicals Tina Turner en The Bodyguard) en bestsellerauteur Gea Peper.

Stap binnen in de opwindende wereld van de Grote Werkgeluk Show en laat je betoveren door de magie van een positieve instelling en zelfleiderschap.

Begeef je in een rollercoaster van inzichten en plezier, terwijl thema’s als eigenaarschap, erkenning en het verwezenlijken van (meer) werkgeluk in rap tempo aan bod komen. Bereid je voor om te worden geïnspireerd, vermaakt en vooral, om te ontdekken hoe jij de hoofdrol kunt spelen in jouw eigen werkgelukverhaal!

Wil je meer weten of de Grote Werkgelukshow direct boeken? Stuur ons dan een mail of gebruik ons contactformulier.

Weinig tijd om relevante artikelen te lezen? Geen punt. Wij zijn na het schrijven van ons boek niet gestopt met het lezen en schrijven van artikelen die te maken hebben met werkgeluk, employee experience of aanverwante onderwerpen. Zie hieronder een overzicht:

• Een aardige manager is niet zwak
• Het ware geluk zit niet in een porsche (interview Dirk De Wachter)
• Hoogleraar Lidewey van der Sluis: ‘Manager moet een warm mens zijn’
• Jongeren willen niet meer in het weekend werken
• Bij dit bedrijf wordt iedereen aangenomen zonder te solliciteren
• Meer aandacht voor de middenmanager aub
• Effectieve strategieën voor managers om personeelsverloop te voorkomen

Engelstalig:

• To find meaning in your work, change how you think about it
• ‘Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours
• Assessment: How Well Does Your Team Function? (met gratis vragenlijst)
• Why productivity is no longer the metric that matters most
• The Little Things That Make Employees Feel Appreciated

Opleiding werkgeluk / masterclass

• 8 november: Start opleiding Werkgelukdeskundige (open inschrijving)
• 13 november: Masterclass Word een Woest Aantrekkelijke Werkgever met Werkgeluk (open inschrijving)

Presentaties bij events van anderen

• 10 november: Masterclass Sturen op Werkgeluk (presentatie Coachende Leiderschapsstijl)
• 30 november: HR Kennisfestival (sessie: Word een Woest Aantrekkelijke Werkgever met Werkgeluk)