The Hub (El Centro) es un apasionado de equipar a los estudiantes con las habilidades que necesitan para los trabajos de hoy y mañana. Con tantos trabajos relacionados con STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), parece una tarea imposible preparar a los estudiantes con todas las habilidades necesarias para un futuro desconocido.
Afortunadamente, los estudiantes no necesitan estar capacitados para cada habilidad. Al centrarse en las habilidades esenciales de empleabilidad, los estudiantes estarán listos para ingresar a la fuerza laboral y aprender sobre la marcha. Los empleadores siempre nos recuerdan que "podemos capacitar habilidades técnicas, pero se necesitan habilidades esenciales de empleabilidad el primer día del empleo".
La Mesa Directiva de Desarrollo de la Fuerza Laboral y el Talento de la Comisión Coordinadora de Educación Superior, está apoyando la adopción de un vocabulario común en torno a las habilidades esenciales por parte de la educación y los empleadores, comenzando con la definición de las 10 mejores habilidades esenciales:
- Autoconciencia (auto comprensión)
- Diversidad social/conciencia (sensibilidad a las diferencias en antecedentes/creencias)
- Colaboración (trabajo en equipo)
- Alfabetización digital (bueno con la tecnología)
- Resiliencia (planes para el éxito y recuperación del fracaso)
- Mentalidad de análisis/solución (solucionador de problemas)
- Mentalidad emprendedora (energético, determinación de ser exitoso, poder lidiar con situaciones nuevas o difíciles)
- Adaptabilidad/Flexibilidad (abierto al cambio)
- Comunicación (buen comunicador)
- Empatía (sensible a los sentimientos de los demás)
Estos se pueden aplicar en el contexto de cuatro características primarias de adaptabilidad:
- Característica #1: Ver cuando las cosas cambian y reconocer que el cambio puede ser una oportunidad.
- Característica #2: Estar abierto a nuevas experiencias, incluidos los entornos de trabajo, los roles y las tareas.
- Característica #3: Reconocer los puntos de vista de los demás y aceptar sugerencias para hacer el trabajo.
- Característica #4: Manejar cantidades normales de estrés, utilizar la retroalimentación de manera positiva y aprender de las cosas que salen mal.
Para ayudar a los educadores, se está implementando un sitio web con un plan de estudios básico que contiene videos, actividades y resúmenes para hacer con los estudiantes. El resultado es que los estudiantes cuenten sus historias y cómo ejemplifican estos rasgos, de manera similar a lo que harían en una entrevista simulada. Este plan estratégico se puede ver en esta presentación de Habilidades esenciales de empleabilidad de Oregon. El lanzamiento del sitio web está programado para esta primavera.
El Centro Mid-Valley STEM-CTE (MVSCH, por sus siglas en inglés), está ayudando a los maestros y estudiantes a desarrollar estas habilidades. No solo hemos incorporado a una nueva coordinadora del programa, Sra. Kelsie Szsezulski, para ayudar a respaldar los esfuerzos; también estamos a punto de contratar a un especialista en alcance y equidad educativa, para ayudar a desarrollar oportunidades de aprendizaje relacionadas con la carrera con nuestros socios del Pre Kínder hasta el 12° grado.
Otra forma en que el Centro está ayudando, es ampliar el impacto a través de las prácticas profesionales para educadores. Una vez que los educadores comprenden las oportunidades de empleo en las empresas locales, pueden tener conversaciones más significativas con los estudiantes sobre las posibilidades de carrera.
Vamos a ofrecer nuevamente prácticas profesionales para educadores en junio. Todos los empleadores que organizaron las prácticas profesionales externas del año pasado, dijeron que las habilidades esenciales de empleabilidad son las que desearían que todos los empleados poseyeran. Los educadores se alegraron de escuchar esto porque sienten que pueden tener un impacto positivo al ayudar a los estudiantes a adquirir estas habilidades.
Esté atento a las próximas oportunidades de prácticas profesionales externas para educadores que se anunciarán en abril.
Si desea recibir los materiales sobre Habilidades de empleabilidad de Oregon cuando estén listos y actualizados, llene este formulario de solicitud.
