Stirile Enayati Medical City

» Valentin Jurcut, Corporate Business Director, Enayati Medical City: „Ne-am uitat la toata experienta pe care o avem in domeniul medical si la modul in care au evoluat nevoile pacientilor de-a lungul anilor si am dezvoltat un model de abonament care include mult mai mult decat doar servicii medicale: ma refer la identificarea corecta a nevoii medicale, ghidarea pacientului intr-o retea medicala deschisa, acces rapid si neconditionat la servicii si la medici. Concierge Medical este evolutia fireasca a abonamentelor medicale, urmatorul pas in dezvoltare, care pune accentul pe o relatie stransa si personalizata intre Concierge Doctor si pacient.”

Stirile CTeam Group

» Indicatori HR – rezultatele studiului HR METRIX

Pentru ca deciziile si strategiile de HR sunt din ce in ce mai complexe, si implica intotdeauna raportarea la indicatorii de business, am pus la dispozitia companiilor un nou instrument menit sa ofere un benchmark pentru indicatorii de productivitate, atat pentru structura departamentelor cat si pentru indicatori de recrutare si de atritie. Daca sunteti interesati sa va raportati la benchmarkul pietei privind Time to Hire sau raportul HR/100 FTE, precum si privind productivitatea sau profitul per FTE, va stam la dispozitie cu rezultate curente aici.

» PayTable – IT Salary Survey 2023

Potrivit rezultatelor sondajului din luna septembrie, mai mult de jumatate din companiile IT din Romania se asteapta sa nu compenseze sau sa compenseze doar partial modificarile legislative. Desi procentele de crestere salariala raman similare pentru anii 2023 si 2024, sondajul arata o usoara scadere atat a cresterilor efectiv acordate anul acesta, cat si a bugetelor inca in lucru pentru anul viitor. Companiile prevad in prezent cresterea bugetului de payroll intre 8% si 10% pentru 2024. Pentru rezultatele complete ale studiului salarial PayTable 2023, va stam la dispozitie cu pachete personalizate aici.

Cursurile CTeam Group

» Certificare in Team Coaching

Alatura-te programului Team Coaching Certification al scolii Erickson Coaching International si dezvolta-ti competentele de Team Coaching, inclusiv instrumentele, tehnicile si intelegerea modului de a conduce sesiuni de coaching pentru echipe de inalta performanta care produc rezultate. Programul este format din 60 de ore de training si 5 ore de supervizare, intrunind astfel toate cerintele pentru obtinerea acreditarii Advanced Certification in Team Coaching cu Federatia Internationala de Coaching (ICF). Pentru inscriere si mai multe detalii, poti trimite un email aici.

Stirile Blue Colibri

» Imbunatateste-ti strategia de comunicare din 2024 cu Calendarul nostru de continut exceptional!

Descopera un an plin de implicare, creativitate si planificare fara efort cu Calendarul GRATUIT de continut pentru comunicari interne din 2024.



Descopera idei proaspete de continut pentru fiecare luna, de la ocazii speciale la zile de constientizare interesante. Planifica-ti continutul in jurul datelor importante, sarbatorilor si evenimentelor organizationale. Tine sub control programul de creare si publicare a continutului cu ajutorul tabelelor noastre de gestiune a sarcinilor. Nu lasa anul 2024 sa te prinda nepregatit – fii cu un pas inainte si maximizeaza impactul comunicarii interne. Descarca-ti exemplarul acum si revolutioneaza planificarea continutului!

Stirile Marco Polo CEE

» De ce “managementul stresului” este o solutie ineficienta si care apare prea tarziu?

Realitatea care ne inconjoara de cativa ani este una in care factorii de stres sunt ubicui. Studiul Eurofound al UE a aratat faptul ca aproape 100% din cei chestionati au confirmat stari de pesimism, anxietate si oboseala generalizata. In acest context, multi dintre noi apelam la programe, webinarii, cursuri de stress management. Aceasta insa este o falsa rezolvare. Cand stresul este deja instalat si cronicizat, majoritatea solutiilor sunt doar un bandaj peste o rana.

O varianta care abordeaza acest subiect prin prisma preventiei si nu a tratamentului, este programul “Energy Management” pe care Marco Polo CEE il implementeaza cu succes in organizatii din Romania si CEE de 2 ani. Programul construieste intelegerea tiparelor de stres proprii fiecaruia, ajuta la identificarea semnalelor de stres pe care organismul si mediul ni le ofera ca sa constientizam unde ne aflam pe o scara a stresului si dezvolta mecanisme de a utiliza 4 rezervoare de energie (fizica, emotionala, mentala, spirituala) prin care participantii acceseaza niveluri de energie pe care nu erau constienti ca le au. Puteti citi aici o descriere amanuntita a programului. 

Articolele Eucom

» Ce se mai intampla in lume? Alaturi de Eucom in calatoria evaluarii lingvistice!

Intr-un cadru de vis, avand alaturi prieteni dragi si emotii palpabile, Eucom a marcat un moment important in istoria lor: trecerea pragului de 100.000 de evaluari lingvistice! Ce inseamna, de fapt, o evaluare lingvistica pentru Eucom? Fiecare evaluare este o voce, un vis. Este un pas inainte catre a construi "your bridge to the world". Este despre conectare, despre invatare si despre descoperirea lumii in toate formele si culorile sale. Si pentru ca evaluarile reprezinta cifre si statistici, Eucom a adunat date referitoare la evaluari efectuate in 2022 si 2023 (pentru primele 8 luni) si a pregatit o sinteza interesanta. Afla mai multe.

» S-a lansat un nou episod din HeRoe.s HRing Podcast! Episodul 7 este deja disponibil!

Delia Dragomir, Co-fondator Eucom si gazda podcastului, si Mihail Pricop, Training Manager si Consultant Filozofic la Grupul Autonom, ne incanta in episodul 7 cu idei despre carti, cultura organizationala, investitii in resurse umane, echipe si dezvoltare personala. Ati reusit sa urmariti episodul? Daca nu, gasiti deja pe YouTube episodul 7!

» Tips&tricks la interviu: Cum putem avea o discutie reusita la interviu?

Recrutarea este un proces esential in lumea afacerilor, iar comportamentul candidatilor poate face o diferenta semnificativa atunci cand candidatii interactioneaza cu cei care recruteaza. Iata cateva sfaturi despre cum poate o discutie sa fie reusita.

1. Pregatirea este cheia: Inainte de interviu, candidatii se pot documenta despre companie si pozitia pentru care aplica. Este bine ca ei sa fie pregatiti sa discute despre experienta lor si cum se potrivesc cu cerintele postului. Citeste mai departe.

Cursurile Atelierul de Idei |Agile People Romania

» Stiai ca?

PsyHealth WorXs este un NOU program de instruire online, orientat spre gestionarea riscurilor psihosociale in mediul de lucru. Acest proiect, finantat de EIT Health si implementat de Universitatea RWTH Aachen, Universitatile din Maastricht si Lisabona, cu suportul Atelierului de Idei pentru traducerea in limba romana, ofera o aplicatie digitala de instruire usor de utilizat si bazata pe practica si cunostinte stiintifice. In plus, procesul de invatare este completat de un joc serios, cu scopul principal de a instrui toate partile relevante in evaluarea riscurilor psihosociale.

» SF sau realitate?

Ce ai zice daca incepand cu 7 noiembrie te-ai imprieteni cu ChatGPT, sau chiar mai mult, ar deveni colegul pe care te poti baza in diverse situatii: de la screening-ul initial al candidatilor, pana la personalizarea experientelor angajatilor si crearea de materiale si programe de formare? Hai la Atelierul Chat GPT pentru HR  si experimenteaza inovatia in comunicare, invatare si dezvoltare.

»  Deblocheaza potentialul echipei tale devenind un expert in Siguranta Psihologica

Pe 13 noiembrie, dam startul unei noi serii a cursului de Siguranta psihologica pentru echipe performante care ajuta liderii, managerii HR si responsabilii cu starea de bine (well-being) si motivarea angajatilor sa creeze o cultura organizationala bazata pe incredere. Poti deveni un lider agil, cu competente, instrumente si tehnici de siguranta psihologica, care-isi sprijina angajatii sa se simta in siguranta si confortabil in locul de munca, reducand astfel riscul de stres, anxietate si probleme de sanatate mentala.

Stirile Smartree Romania

» Ebook Smartree HRTech: Salarizarea. 5 motive pentru care sa alegi externalizarea

Intr-o perioada in care modificarile legislative se succed cu rapiditate, pentru specialistii de HR este din ce in ce mai dificil sa tina pasul. Companiile care pun accent pe dezvoltarea echipelor, pe stabilitate, retentie si implicare a oamenilor, identifica nevoia de a delega responsabilitatea calcululului salarial si administrarii de personal catre parteneri strategici, cu experienta si expertiza in domeniu.

Afla din cel mai recent ebook Smartree ce beneficii prezinta externalizarea salarizarii si ce riscuri pot fi evitate daca apelezi la consultanti cu expertiza. Descarca e-book-ul de aici.

Articolele Smartree Romania

» Cum te pot ajuta softurile specializate in comunicarea cu angajatii tai

Tu stii cat de importanta este comunicarea in cadrul oricarei organizatii? Daca vei pune accent pe crearea unui plan de comunicare clar si transparent, gradul de productivitate al angajatilor va creste cu siguranta.

Acest obiectiv poate fi atins cu succes atunci cand specialistii de HR dispun de solutii software care faciliteaza interactiunea dintre departamentul lor si angajati. Afla de pe blogul Smartree care sunt instrumentele software care iti pot veni in ajutor atunci cand vrei sa eficientizezi comunicarea cu angajatii tai.

 

» Prioritatile liderilor de HR pentru anul 2024

Organizatiile din intreaga lume se confrunta in prezent cu numeroase provocari, de la dificultati financiare pana la probleme de personal. Pe fondul aparitiei acestor dificultati, companiile au in plan sa preintampine necesitatile angajatilor, in speranta ca astfel rata de retentie a personalului va fi una mai ridicata. Afla care este topul prioritatilor liderilor de HR pentru anul 2024 din acest articol. 

Stirile Pluxee



» Luna aceasta Sodexo Benefits and Rewards Services a devenit PLUXEE, noul brand de referinta pentru experienta angajatilor, care deschide o lume de oportunitati pentru a-i ajuta pe toti oamenii sa se bucure mai mult de ceea ce conteaza cu adevarat pentru ei.



Ramanem in continuare acelasi partener de incredere pentru motivarea angajatilor tai, dar venim cu noi instrumente si solutii digitale. Afla mai multe despre Pluxee si despre cum deschidem impreuna o lume plina de oportunitati pentru echipa ta, ajutandu-te sa castigi angajati mai fericiti, mai motivați si mai implicati.

Evenimentele Pluxee

Raportul #WorkWise | Piata muncii, tendinte si scenarii pentru 2030 | 22 noiembrie 2023, ora 9:30 | NOD Makerspace

Pluxee Romania si HR Club te invita la cel de-al treilea eveniment din seria HR LivingRoom, dedicat profesionistilor in resurse umane.

A treia editie HR LivingRoom va reuni specialisti in cercetare, experti si persoane din mediul academic pentru a raspunde unor intrebari cheie despre viitorul fortei de munca. Cu aceasta ocazie, Pluxee Romania, liderul in solutii globale pentru motivarea si implicarea angajatilor, Future Station si Ipsos Romania vor lansa in premiera pentru specialistii in recrutare din Romania rezultatele studiului #WorkWise , o radiografie a principalelor tendinte si scenarii care vor schimba modul in care recrutam, construim echipe si motivam angajatii. Inscrie-te aici.

Articolele Solve & Perform

» Tehnica greselii gestionabile

Ca lider ai o multime de responsabilitati pe care trebuie sa le indeplinesti. Delegarea sarcinilor si supervizarea acestora se numara printre ele. Insa ti s-a intamplat uneori ca sarcina pe care ai delegat-o sa nu fie indeplinita si sa fii nevoit sa o indeplinesti tu intr-un termen limita, pentru a putea duce la indeplinire obiectivul stabilit? Citind acest articol, vei afla o alta tehnica de abordare a unei astfel de situatii, care poate fi dificila la inceput, insa benefica pentru intreaga echipa odata ce ai aplicat-o.

Evenimentele Solve & Perform

» Solve&Perform by Olivia Podobea te invita la un bootcamp ce are ca scop imbunatatirea modului de lucru cu angajatii tai. Locatia bootcamp-ului este la Bran si dureaza doua zile in perioada 17-19 noiembrie, fiind dedicat antreprenorilor si managerilor, deoarece facand schimbari in lider vei vedea schimbari in echipa!

In cadrul evenimentului vei avea parte de: prezentari, oportunitati de networking, workshopuri practice si dezbateri interactive.



Pentru a afla mai multe si a te inscrie intra aici. Grabeste-te, locurile sunt limitate!

Articolele Romanian Software

» Cum pot angajatorii raspunde la quiet quitting, un trend care a ramas si in 2023

Quiet quitting este un trend care a facut furori pe internet, dar si prin companii, pe tot parcursul anului 2022. Daca nu din cauza faptului ca a fost primul trend lansat de TikTok care a provocat un impact real asupra angajatilor la nivel global, atunci in mod cert pentru ca reflecta just modul in care se simtea forta de munca. Daca te intrebi cum se simtea (si continua sa se simta) forta de munca, raspunsul scurt este nemotivata si neimplicata. Quiet quitting n-a trecut, s-a si trasformat in loud quitting, iar daca simti ca ai nevoie de un pic de inspiratie pentru a-ti „salva” angajatii, ti-am pregatit noi un articol. Citeste mai multe detalii aici.

» AI la locul de munca: Perceptii, sentimente si adaptarea la schimbare | Infografic

Am putea crede ca in ultima vreme angajatii si managerii au fost foarte entuziasmati in legatura cu integrarea AI la locul de munca. Insa, revolutia AI ocupa primul loc in topul grijilor angajatilor, dar si a managerilor de pretutindeni. Pe de-o parte, angajatii se tem ca Inteligenta Artificiala ii va inlocui cat ai zice G-P-T, iar managerii se tem ca in curand le va fi din ce in ce mai greu sa angajeze talente calificate. AI sau n-AI anxietate? Descopera in infografic.

Cursurile Thomas International Romania

» ROI Masterclass for HR Projects | 9-10 noiembrie 2023 | Live, Bucuresti

Abilitatea de a masura Return on Investment (ROI) pentru proiectele si programele dedicate oamenilor este indicatorul-cheie pentru succesul oricarui program. Participa la sesiunea din 9 & 10 noiembrie, in exclusivitate in Romania, facilitata chiar de Dr. Jack J. Philips, Ph.D., Chairman ROI INSTITUTE,  un expert de renume mondial in domeniul responsabilitatii, masurarii si evaluarii, oferind servicii de consultanta pentru companiile din Fortune 500 si marile organizatii globale, si moderata de catre Emilia Bradea – Business Development Manager Romarketing. Inscrie-te aici si introdu codul HRCLUB10 in rubrica dedicata.

Stirile Thomas International Romania

» Return On Investment For Your People Projects – resurse gratuite

Cum sa folosesti metodologia How ROI ca sa maximizezi castigurile si sa reduci costurile? Seria de inregistrari ale expertilor Jack J. Philips & Patti P. Philips iti da acces la resurse exclusive ale ROI Institute, in parteneriat cu RoMarketing si Video Center Slovenia.

In cadrul inregistrarilor vei afla cum metodologia ROI te ajuta sa transformi un cost (cheltuielile legate de dezvoltarea oamenilor tai) intr-o investitie (conectand rezultatele de business obtinute de ei, cu formarea pe care au parcurs-o). 

Acceseaza intreaga serie de inregistrari aici.

Articolele Co-Factor Performance Management

» Transforma obiectivele in rezultate prin OKR

Majoritatea angajatilor indeplinesc sarcini, nu obiective, lucru care intarzie aparitia rezultatelor. OKR (objective key result), intrument valoros si versatil, integrat in sistemul de management al performantei, traduce obiectivele intr-un set de actiuni ce pot fi asumate si urmarite, orientand gandirea si munca spre rezultate.

Prin platforma digitala Co-Factor, obiectivele si rezultatele angajatilor pot fi clar definite, urmarite si evaluate! Acceseaza DEMO INSTANT, iar daca doresti un demo personalizat pentru organizatia ta, completeaza datele si vom reveni catre tine in cel mai scurt timp.

Stirile Co-Factor Performance Management

» Compararea si evaluarea, de la subiectiv la obiectiv

In ecosistemul unei organizatii compararea si evaluarea sunt esentiale pentru progres si pentru atingerea performantei, insa procesul trebuie sa fie unul obiectiv. Prin platforma digitala Co-Factor, procesul de evaluare poate fi automatizat si eficientizat, performanta organizatiei poate fi crescuta si masurata obiectiv, iar cultura organizationala capata un suflu nou. Afla mai mult despre solutiile digitale Co-Factor pentru o organizatie agila! Scrie-ne pe adresa contact@co-factor.ro.

Stirile Clinicii Hope

» Clinica Hope lanseaza primul studiu national din Romania pe tema: Evaluarea factorilor psihosociali la locul de munca.

De ce sa te alaturi studiului nostru? Fiecare angajat care completeaza va primi 15% reducere la un serviciu de sanatate mintala, la alegere, al Clinicii Hope. Iar daca 30% din angajatii unei organizatii (de minim 50-60 de angajati) completeaza Studiul National, organizatia va beneficia de un audit psihologic gratuit! Acest audit evalueaza starea de sanatate emotionala actuala a angajatilor.

Implica-te in SINGURUL studiu national dedicat factorilor psihosociali in organizatii. Detalii suplimentare aici.

Evenimentele Clinicii Hope

» Tu stii cati dintre angajatii din compania ta sufera de burnout? | 7 noiembrie 2023, Bucuresti

Specialistii din Clinica Hope si Rohealth te invita sa gasesti raspunsul la aceasta intrebare printr-un eveniment gratuit. Detalii aici.

Articolele K.M.Trust & Partners

» Ce ii diferentiaza pe liderii exceptionali din mediul de business imprevizibil in care ne aflam? Radu Manolescu, Co-founder & Managing Partner K.M.Trust & Partners, impartaseste opiniile sale in acest articol!

Care sunt trasaturile cheie ale liderilor exceptionali: Competenta si pasiunea, mentalitatea potrivita, adaptabilitatea, valorile morale si inteligenta emotionala. Afla cum programele EMBA/MBA de top fac diferenta atunci cand educatia intalneste persoana de calitate. In plus, sfaturi din interior privind retentia talentelor, de la o integrare cu impact la coaching personalizat in timpul tranzitiilor.

Cursurile Creative & Bright

» Wellbeing at work

Cultivarea wellbeing-ului este un proces continuu, multidimensional, ce necesita atentie si efort. Este vorba despre a prospera in toate aspectele vietii, de la sanatatea fizica la rezistenta emotionala, de la stabilitatea financiara la un sentiment de scop.

Ofera-le angajatilor tai oportunitatea de a participa la o actiune de wellbeing care sa le aduca beneficii atat in viata personala cat si in cea profesionala. Noi te ajutam cu conceptele si implementarea lor! Afla mai multe aici.

Articolele Korn Ferry

» Talent Trends 2024

Cele sase tendinte semnificative in achizitia de talente pentru 2024 ofera o privire asupra modului in care tehnologia AI influenteaza atat recrutorii, cat si candidatii, dar si importanta angajarilor timpurii si impactul lor asupra diversitatii si incluziunii. Prioritatile pentru angajarea sunt bazate pe competente, incurajand organizatiile sa se concentreze pe dezvoltarea abilitatilor esentiale. Empatia revine in prim-planul leadership-ului, astfel ca apare intrebarea de ce este cruciala in atragerea si retinerea celor mai talentati angajati? Intervine dilema tot mai frecventa legata de relocare sau demisie, cu implicatii majore pentru piata fortei de munca. Citeste mai multe aici.

» Building a real feedback culture

In organizatii exista o importanta crescuta de a aborda declinul loialitatii si angajamentului angajatilor prin utilizarea feedback-ului continuu pentru a stimula schimbari culturale. Acesta pune accentul pe legatura esentiala dintre angajamentul angajatilor, cultura companiei si succesul afacerii. Cele trei etape prezentate includ ascultarea activa, actiuni intentionate bazate pe feedback si personalizarea recunoasterii si recompenselor pentru a crea o cultura de companie vibranta si pentru a retine talentele de top. Citeste mai multe aici.

» Korn Ferry Briefings Podcast

Oare angajatii pierd cu adevarat o cantitate masurabila de putere a creierului? Se indreapta directorii intr-adevar catre o lume secreta de negociatori subterani pentru a plati milioane de dolari hackerilor? Si care este adevaratul motiv pentru care oamenii nu vor sa se intoarca la munca?

In acest nou podcast, s-au abordat subiecte de top pentru liderii corporativi. Gazduit de Korn Ferry CMO Jill Wiltfong, ascultatorii si spectatorii au fost tratati cu scene recreate, clipuri audio speciale și interviuri interesante cu experti de top din intreaga lume. Podcastul va este adus de Korn Ferry si revista noastra de lideri de gandire, Briefings. Mai multe informatii aici.

Cursurile goFLUENT

» Webinar: De ce limbile straine de afaceri influenteaza pozitiv organizatia?

goFLUENT si Auchan te invita sa te alaturi webinarului in care Aurelia Mihai (Talent Strategist & People Developer, Auchan Retail Romania) si Marius Neagu (Senior Account Executive, goFLUENT) vor discuta despre importanta limbilor straine in proiectele de L&D si impactul asupra businessului prin intermediul comunicarii interne globale. Inregistreaza-te acum si nu rata oportunitatea de a valorifica potentialul invatarii limbilor straine pentru succesul organizatiei tale!

Articolele goFLUENT

» Redefinirea excelentei BPO: Rolul upskillingului competentelor de limbi straine

Exploreaza in acest articol modul in care upskillingul competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Afla cum sa elimini barierele de comunicare si sa te pregatesti pentru viitor.

» Imbunatateste experienta clientilor cu ajutorul competentelor lingvistice

A vorbi in limba clientului tau nu este o optiune, ci un imperativ strategic. Afla in acest articol de ce suportul multilingvistic este important pentru imbunatatirea experientei clientilor.

Articolele High-Tech Systems & Software

» De ce este important sa ai un plan de cariera pentru angajatii tai

Un plan de cariera subliniaza importanta invatarii si dezvoltarii continue. Atunci cand angajatii vad ca angajatorii lor investesc in cresterea lor, sunt mai predispusi sa ramana loiali si sa contribuie pozitiv la succesul organizatiei. Afla din cel mai nou articol mindclass mai multe despre planurile de cariera si cum pot acestea sa motiveze angajatii.

» 3 semne ca angajatii sunt suprasolicitati si cum poti sa-i ajuti

In mediul profesional actual, epuizarea profesionala si suprasolicitarea profesionala sunt probleme tot mai prevalente, afectand atat angajatii, cat si organizatiile. Cu toate acestea, recunoasterea semnelor acestor probleme si luarea masurilor corespunzatoare poate face diferenta. Prin abordarea activa a semnelor de epuizare profesionala si prin implementarea masurilor corecte, organizatiile pot promova un mediu de lucru sanatos. Afla din acest articol cum sa identifici epuizarea profesionala.

» 5 procese de business pe care le poti automatiza cu Microsoft Power Automate

Automatizarea a devenit un factor cheie de eficienta, productivitate si reducere a costurilor. Microsoft Power Automate este un instrument puternic care permite organizatiilor sa isi eficientizeze fluxurile de lucru si sa automatizeze sarcinile repetitive, eliberand timp si resurse valoroase pentru activitati strategice. Automatizarea nu numai ca accelerează procesele, ci si minimizeaza erorile. Afla din articolul htss mai multe despre componentele cheie Microsoft Power Automate.

Articolele BIA Human Capital Solutions

» Ce poti face cand nu ai posibilitatea de a mari salariile

Suntem intr-o perioada in care multe bugete sunt "inghetate". Si parca toti asteptam sa vedem ce se intampla cu adoptarea noilor masuri fiscale si cu efectele pe care le vor avea. Din acest motiv si salariile poate au stagnat anul acesta sau au crescut cu procente mai mici decat in anii precedenti. Oamenii sunt tot mai ingrijorati de cresterea costului vietii si de faptul ca salariile nu mai tin pasul cu acesta. Cum ii poti sprijini? Afla aici ce solutii ai la indemana pentru a-ti motiva oamenii atunci cand nu ai buget pentru a le mari salariile.

» Abilitatea de care sa tii cont in recrutare acum si in anii urmatori

Comunicare, atentie, gandire analitica sunt doar cateva dintre abilitatile de care tii cont in evaluarea unui candidat. Insa pentru ca echipa ta sa faca fata contextului actual, trebuie sa tii cont in recrutare si de o abilitate critica, aceea de a rezolva problemele. Peste 60% dintre angajatori cauta abilitatea de rezolvare a problemelor atunci cand evalueaza candidatii. Descopera aici cum identifici aceasta abilitate si ce intrebari te ajuta sa-ti dai seama daca ai intalnit candidati cu acest skill. 

Articolele CODECS

» #Lead_the_New_Ship: De la a face, la a fi

Este timpul pentru stilul modern de leadership si liderul nou! In cei 30 de ani de lucru cu sute de organizatii, am invatat ca una din paradigmele pe cat de simpla in aparenta, pe atat de complexa atunci cand ne raportam la practica si implementarea ei propriu-zisa va ramane mereu axiomatica. Si anume, schimbi, te adaptezi, evoluezi sau... dispari. Si nici ca se poate ceva mai valabil de atat in ceea ce priveste starea liderului din aceasta epoca. Sunt multe stiluri de leadership si fiecare isi mentine utilitatea, insa, acum, ele au nevoie toate sa convearga catre unul singur: stilul modern de leadership. Afla mai multe.

Cursurile CODECS

» Business Operations. Certificare in Managementul Operatiunilor

Diploma Profesionala in Managementul Operatiunilor abordeaza managementul activitatilor implicate direct in producerea de bunuri si servicii In cadrul oricarei organizatii. De regula, aceste activitati sunt grupate sub denumirea generica de „operatiuni“. In ultima vreme, se foloseste tot mai mult denumirea de „procese de afaceri“. Ambii termeni vin totusi cu propria semnificatie: termenul „operatiuni“ mai pastreaza in el o nuanta mostenita de la activitatile manufacturiere, de productie; cel de „procese de afaceri“ pare a fi asociat mai degraba cu domeniul managementului sistemelor informatice Afla mai multe.

» 1+1 pentru membrii HR CLUB. Cursuri OPEN CODECS in luna noiembrie.

Leadership de Inalta Performanta, Manager Performant, Finante pentru nonFinantisti sau Green Belt Lean Six Sigma sunt traininguri OPEN CODECS pe care in luna noiembrie 2023 membrii HR Club le pot accesa in format 1+1. Alegeti cursul potrivit voua din Calendarul cursurilor OPEN CODECS.

Cursurile Institutului Bancar Roman

» Curs Tehnologii moderne in securitatea fizica | 22 noiembrie 2023, orele 9:00-13:00 | Online, Zoom

Cursul prezinta progresele actuale in tehnologiile de securitate fizica, cu accent pe managementul informatiei, oferind informatii despre progresele in supravegherea video, analiza continutului imaginilor, aplicarea algoritmilor de inteligenta artificiala, utilizarea camerelor termale. Se adreseaza managerilor de risc, de securitate, specialistilor in securitatea informatiei, managerilor de continuitate, proiectantilor de sisteme de securitate, evaluatorilor de risc la securitate fizica etc. Detalii aici.

» Descopera oferta integrala a lunii noiembrie 2023 pentru cursurile IBR cu tematica financiar-bancara.

Cursurile Edenred Romania

» Luna aceasta, pe 16 octombrie, am sarbatorit Ziua Internationala a Alimentatiei Sanatoase. Pentru a celebra acest eveniment, am creat, alaturi de partenerii nostri – Institutul National de Sanatate Publica si Asociatia Medicilor pentru Famile Bucuresti- Ilfov - primul curs digital dedicat formarii sustenabile de obiceiuri alimentare echilibrate: EduFOOD. Acesta poate fi accesat online de aici sau poate fi urcat pe platformele de e-learning ale companiilor. Pentru detalii o puteti contacta pe Laura Popa, CSR Coordinator Edenred Romania la adresa Laura-Cristina.POPA@edenred.com.

Stirile Edenred Romania

» Pentru a ajuta companiile sa isi tina angajatii multumiti, dar si pentru a le oferi angajatilor beneficiul pe care si-l doresc, Edenred ii premiaza pe cei ce le recomanda companii care vor sa ofere carduri de masa ca beneficiu extrasalarial. Cei interesati trebuie sa completeze formularul de pe site cu datele lor personale si cu datele companiei pe care o recomanda. Edenred va contacta compania respectiva iar, la semnarea contractului pentru carduri de masa, cel care a facut recomandarea va primi banii instant - premii intre 150 si 450 de lei net, sume ce vor fi transferate direct pe card.

Stirile Wizrom Software

» Descopera WizOne HR – o solutie inteligenta pentru managementul resurselor umane.

Conceputa sa indeplineasca toate cerintele legate de gestionarea fortei de munca, WizOne HR aduce un plus de eficienta departamentelor resurse umane, preluand si automatizand o serie larga de sarcini repetitive. Implementarea acestei solutii dedicate reduce semnificativ timpul necesar introducerii si prelucrarii datelor, permitand departamentului de resurse umane sa se concentreze pe aspectele importante ale afacerii. Afla mai multe despre WizOne HR, accesand acest link.