| Save 15% |
This is a personal discount you can use when you register or which you can transfer to colleagues or friends
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| Offer Expires: December 2011 |
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With best regards,
The Swiss Institute for Appreciative Inquiry Team
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Kofi Annan dit : "I would like to recommend
the Appreciative Inquiry approach and thank D. Cooperrider for introducing it to the United Nations"
"Le succ�s engendre le succ�s". Nous voudrions contribuer aux v�tres et nous nous r�jouissons de vous accueillir � la formation compl�te en Appreciative Inquiry (Exploration Positive) qui d�bute cet �t� en Suisse.
Nous voudrions aussi contribuer au succ�s du plus grand nombre en vous invitant � faire suivre ce message � vos coll�gues et amis.
Tr�s cordialement,
Pascal & Cristina Buyck
Essayez cette approche et vos changements seront des succ�s !
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Une garantie de succ�s pour vos changements
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36 % des projets de changement op�rationnels engag�s ne sont pas men�s � terme
50 % des projets de changement men�s � terme sont qualifi�s d'�checs
Pourquoi?
52% Difficult� � emporter l'adh�sion du personnel
26% Implication de la direction
22% Probl�mes culturels
Une formation en Appreciative Inquiry vous donnera des cl�s d'une efficacit� incroyable pour contrer ces statistiques!...
A partir d'Ao�t 2011 Swiss Institute for Appreciative Inquiry propose � Gen�ve et � Lausanne un cycle complet de l'Initiation � Expert sur le th�me:
�Appreciative Inquiry, une approche du D�veloppement Organisationnel�
Cette formation certifiante sera donn�e en fran�ais et en Anglais par des experts suisses et internationaux ayant une riche exp�rience dans les secteurs publics et priv�s en Suisse et en Europe.
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Appreciative Inquiry 1
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Initiation
| 2 jours | |
Appreciative Inquiry 2
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Certification
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Praticien
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4 jours
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Appreciative Inquiry 3
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Certification
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Expert
| 5 jours & 1 jour sur le terrain |
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Qu'est-ce que l'Appreciative Inquiry
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 Une "m�thode" de conduite du changement hyper participative dont le succ�s est mesurable! � Chaque syst�me, groupe, a quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacit� et assure ses r�ussites � David L. Cooperrider Utiliser la d�marche Appreciative Inquiry contribuera �: - Construire l'avenir de tout type d'organisation en partant de ses propres forces
- Rechercher les causes des succ�s et non celles des �checs
- Un � noyau de r�ussite � (the Core) inspire et stimule la conduite du changement
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| Formations en fran�ais & en Anglais |
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Pour en savoir plus, nous vous invitons � visiter le site www.appreciative-inquiry.ch
ou appeler un de nos consultants au + 41 22 320 80 37 |
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Tr�s cordialement
L'�quipe du Swiss Institute for Appreciative Inquiry
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