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"El Boletín Informativo

de VMRC"

Viernes 7 de Abril 2023


Un mensaje del Director Ejecutivo



Tony Anderson

En VMRC reconocemos que hemos aceptado tomar una tremenda responsabilidad en apoyar a las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias. Es un honor que tomamos en serio. Estamos comprometidos de corazón en asegurarnos que las personas con discapacidades tengan opciones de apoyo y que nunca mas sean segregadas. Honramos estas responsabilidades y compromisos al proveer servicios de coordinación integral. Alfo muy importante que hacemos es apoyar este servicio de coordinación es asegurarnos que sean servicios de calidad y centrados en la persona.

 

Esta parte de asegurar servicios se ha convertidos aún más difícil últimamente ya que nuestros proveedores enfrentar una rara escasez de profesionales de apoyo directo. (DSPs). VMRC esta completamente comprometido a hacer todo lo que podemos para ayudar a nuestra comunidad de proveedores para atraer la fuerza laborar para que las personas con discapacidades puedan acceder por completo sus comunidades y sigan sus sueños y metas. Para abordar el problema, nos emociona anunciar los próximos eventos junto con el DSP Collaborative que serán dos ferias de trabajo centradas en las profesiones del DSP. Estamos invitando a los proveedores de servicios de los 15 condados a los que sirve VMRC y Alta CA Regional Center a participar en la primera feria de trabajo para servicios del desarrollo. La Expo de la Profesión en el área de la Industria de la Discapacidad de VMRC (DICE) será el 15 de junio de las 10:00am a las 2:00pm en el Lodi Grape Festival ubicada en 413 E. Lockeford Street en Lodi y la feria del trabajo de Alta será el 3 de mayo de las 10:00am a las 2:00pm en el 5451 Lemon Hill Ave, Sacramento.


Descargue uno de los volantes debajo y haga clic en “Register Now” o escanee el código QR para registrarse y participar como buscador de empleo o proveedor buscando candidatos. 

Los Recorridos Del Director 


El comité de comunicación del día 10 de abril del 2023.

Ingrese aquí:

actividades del director...


Futuras Reuniones Públicas de VMRC 



Reunión del Comité Ejecutivo (Hibrida)

Miércoles 12 de abril, 2023, 6:30 pm

702 N. Aurora Street, Stockton, CA 95202

Ingrese aquí para la información de zoom




Reunión de Comité de Directores (Hibrida)

Miércoles 26 de abril, 2023, 6:00 pm

702 N. Aurora Street, Stockton, CA 95202

Ingrese aquí para la información de zoom






Reporte de

 Administración de Casos


Christine Couch Directora de Servicios al Consumidor- Adultos



¿Preocupado por un Desalojo?



¡Si se está enfrentando a un desalojo, aquí hay recursos de alojamiento y programas de asistencia que le ayudaran a quedarse en casa!

 

Programa de Apoyo de Vivienda CalWORKs - Para personas con bajos recursos en California que experimentan falta de vivienda o están por ser desalojados, el Programa de Apoyo de Vivienda de CalWORKs tal vez pueda ayudarle. Infórmate como aplicar para apoyo de vivienda aquí.

 

Servicios Legales del Norte de California - Provee servicios legales de calidad en una gran cantidad de categorías. Puedes encontrar servicios para vivienda, COVID, asistencia general y más aquí.

 

Programa Defensor de Discapacidades y Vivienda - Ayuda a personas en situación de calle e individuos con discapacidades aplicando a programas para beneficios de discapacidades, mientras proveen asistencia de vivienda. Para información adicional de como aplicar por favor siga la liga aquí.

 

Para recursos adicionales en la asistencia de la renta, asistencia de pagos de cuentas, o beneficios de discapacidades, por favor siga la liga aquí.


¡Únete a Reinvent South Stockton el día 14 de abril para la Feria de Recursos de la Comunidad y Salud, entrada gratuita, organizada por Mary Magdalene Community Services! El evento tomara lugar en 2230 S Airport Way de las 10am a las 2pm. ¡Esperamos verte ahí!

¡Las Ferias de Transición del

2023 ya están agendadas! 


Condado de San Joaquin

Condado de Stanislaus

Condados de Calaveras/Amador/Tuolumne

¡El Conejito de Pascua visito nuestra oficina de Modesto ayer!



Reporte de Administración

de Casos – Niños


Tara Sisemore-Hester


Directora de Servicios al Consumidor- Niños 


Este jueves 6 de abril Devon Homme especialista I.D.E.A. y Michelle Richmond Especialista en Educación tuvieron la oportunidad de presentar Los Fundamentos de la Educación Especial a 40 miembros de nuestro equipo en la oficina de Modesto. El enfoque del entrenamiento incluyo la discusión acerca de seis principios generales del Acto de Individuos con Discapacidades (IDEA), procedimientos y plazos de la educación especial, y una revisión de los documentos y miembros del IEP (Plan Individualizado de Educación). Estarán ofreciendo un segundo entrenamiento en este mismo tema la semana que viene a 80 miembros de nuestra oficina de Stockton.




Reporte de Actualizacion

Clínica

 

Dr. Claire Lazaro

Directora Clínica 



La FDA Aprueba el Primer Aerosol Nasal

Naloxone de Venta Libre[1]


El día 29 de marzo la Administración de Alimentos y Medicamentos o FDA por sus siglas en ingles aprobó Narcan, 4 miligramos (mg) de hidrocloruro de naloxona en aerosol nasal, el primero de venta libre y uso sin receta1 Naloxona es un medicamento que revierte rápidamente el efecto de la sobredosis de los opioides y es un tratamiento estándar para la sobredosis de opioides.1 Esta acción abre el camino para este medicamento salvavidas para revertir el efecto de la sobredosis de opioides al ser vendida directamente a consumidores en lugares como farmacias, tiendas de abarrotes, supermercados y gasolineras, así como en línea1 

 

[1] FDA. March 29, 2023. https://www.fda.gov/news-events/press-announcements/fda-approves-first-over-counter-naloxone-nasal-spray





Reporte de servicios

de la comunidad

 

Brian Bennet

Director de Servicios a la Comuninad



Todos los proveedores del Centro Regional son responsables de reportar “Incidentes Especiales”

De acuerdo con el Titulo 17 Sección 54327.

 

El departamento de control de calidad de VMRC

está ofreciendo un entrenamiento virtual

para

el reporte de incidentes especiales el día 13 de abril de

10:00am – 12:00pm Y el 20 de abril de 1:30pm – 3:30pm

 

Ingrese aquí para registrarse en su fecha de preferencia. 


Esto ha sido posible gracias al subsidio del Departamento de Servicios del Desarrollo, a VMRC le alegra anunciar que Individuos con Discapacidades Necesitados de Oportunidades o DINOS por sus siglas en ingles será el anfitrión del evento “Bowling con los amigos de DINOS” el día 6 de mayo de la 1 a las 5 de la tarde en el boliche Pacific Bowl. Personas a las que VMRC les brinda servicio y sus familias pueden atender este evento. 

Saludos a todos los proveedores de Valley Mountain Regional Center

 

VMRC y C.L.A.S.P. (grupo de consejería de proveedores) les alienta a subscribirse y publicar sus empleos en el nuevo y GRATUITO tablero de empleos a través de Valley Mountain Regional Center y Alta California Regional Center. Este es un tablero de publicación de empleos exclusivo de los proveedores de estos dos centros regionales. ¡Publica tus necesidades de empleos aquí!

 

El sitio colaborativo de DSP https://dspcollaborative.org es parte de una gran iniciativa de nuestros dos centros regionales para generar un impacto positivo en los retos que enfrenta la fuerza laboral que enfrentan las industrias de apoyo/servicio de apoyo.

 

El colaborativo de DSP está implementando una campana en los medios para promover y será anfitrión de una feria del empleo para proveedores de servicios. La primera feria de trabajo para los proveedores de servicios de VMRC será en los terrenos Lodi Grape Festival el día 15 de junio del 2023. (aquí puede ver el volante)

 

Aprovechen esta oportunidad de publicar empleos disponibles GRATIS

 

Los volantes están publicados al principio de este boletín en la sección de Tony.




The DEI Corner

 

Mark Crear, DEI Manger


El mes para celebrar la diversidad lanzado en el 2004 es presentado cada abril para reconocer y honrar a diversidad de la nación. El propósito es ayudar a las personas de todos los ámbitos de la vida y tener un mejor entendimiento apreciación unos por los otros. Desde Allstate hasta Wells Fargo, desde la Armada hasta la Oficina de Correos, celebrar el mes de la diversidad es ampliamente reconocido celebrado en los diferentes lugares de trabajo a lo ancho del país. Aun que no es reconocido aun federalmente.

 

Celebrar el mes de la diversidad es una manera de tener una mayor apreciación de la diversidad de la cultura, antecedentes y experiencias de vida de los que nos rodean. Ninguna otra nación en el mundo puede presumir de tan diversa población; es la diversidad y las contribuciones de las personas de diferentes razas, culturas y religiones que sostienen el carácter y la fortaleza de nuestro futuro.

 

 

Es un momento para abrir el dialogo que fomente la apreciación de las diferencias que nos separan, así como las similitudes que nos unen. Podremos vernos diferentes, hablar diferente y practicar diferentes costumbres, pero todos tenemos algo valioso que contribuir.

 

 

Celebrar el Mes de la Diversidad es acerca de todos; une cada una de estas historias y patrimonios en la celebración de todo lo que nos hace tan únicos y diferentes a cada uno. A medida que va pasando tu día, tomate el tiempo de notar la diversidad en tu vida y en tu ambiente laboral y aprecia la fuerza que nos une como nación. Crea para ti y para todos a tu alrededor una cultura en donde la diversidad es celebrada, apreciada y alentada; ya que son nuestras diferencias las que nos unen como Americanos.

  

Tomate el tiempo para involucrarte a ti y a otros en aprender acerca de culturas y religiones que no son parte de tu vida diaria. Habla al respecto, demuestra con el ejemplo e involúcrate en celebrar la diversidad hoy y todos los días. Se creativo y difunde el mensaje de la inclusión

 

Aquí algunas ideas de como empezar:



1.Planea una comida donde los participantes traen alimentos que representen su etnicidad o sus alimentos étnicos favoritos.

2. Planea un evento que reúna a diferentes grupos étnicos para celebrar.

3. Reúne diferentes grupos religiosos para aprender uno del otro o para orar por la paz mundial.

4.Ve películas o series que hablen de temas diversos.

5. Haz una exhibición de banderas o una ceremonia de banderas de diferentes naciones.

6. Aprende acerca de otras religiones.



Actualización de Servicios de Emergencia

 

Especialista de Seguridad y Servicios de Emergencia Aaron McDonald

 


El departamento de Recursos del Agua o DWR por sus siglas en ingles condujo el cuarto estudia de la temporada a la estación de Phillips el lunes 3 de abril del 2023. El estudio manual registro 126.5 pulgadas de profundidad de nieve y aguanieve equivalente a 54 pulgadas, lo cual es 221% del promedio de esta ubicación el 3 de abril. El equivalente de aguanieve mide la cantidad de agua contenida en el manto de nieve y es un componente del pronostico del suministro de agua del DWR. Las lecturas electrónicas del DWR de 130 sensores de nieve colocados a lo largo del estado indican que el equivalente de aguanieve de los mantos de nieve es de 61.1 pulgadas, o 237% del promedio para esta fecha.

 

“Las tormentas severas e inundaciones de este año son el ejemplo más reciente de que el clima de California se está volviendo más extremo,” dijo Karla Nemeth, la directora de DWR. “Después de los tres años mas secos registrados y devastadores impactos de la sequia en las comunidades a lo largo del estado, el DWR ha cambiado rápidamente a la respuesta ante inundaciones y pronosticando para el deshielo que esta por venir. Hemos proporcionado asistencia de inundación a muchas comunidades que hace solo algunos meses enfrentaban a los impactos de la sequía extrema.”

 

Así como los anos de sequia demostraron que el sistema de agua de California enfrenta nuevos desafíos por el clima, este año nos ensena como la infraestructura de inundaciones continuara enfrentándose a desafíos accionados por el clima para mover y guardar tanta agua de las inundaciones como sea posible.

 

El tamaño y distribución del manto de nieve de este ano también presenta un riesgo de inundación severo en áreas del estado, especialmente el Valle de San Joaquín. El Centro de Operaciones del Estado o FOC por sus siglas en ingles esta apoyando la respuesta de emergencia en la Cuenca del Lago Tulare y El Rio de San Joaquín proporcionando especialistas de lucha contra las inundaciones para apoyar la continuidad de actividades de respuesta a las inundaciones, así como actividades de planeación avanzadas a largo plazo. Los estudios del FOC, así como los estudios de nieve y pronóstico de la unidad de suministro de agua del DWR están ayudando a las agencias locales planear para la temporada de derretimiento de primavera, proporcionando modelos hidráulicos e hidrológicos, así como pronostico de derretimiento de nieve.

 

 

Aunque las tormentas del invierno ayudaron al manto de nieve y las reservas, las cuencas de agua subterránea se recuperan mucho mas lento. Muchas áreas rurales aún están experimentando problemas de suministro de agua, especialmente comunidades que dependen en los suministros de agua subterránea, los cuales han sido agotados debido a la sequia prolongada. Las condiciones de sequia a largo plazo en la Cuenca del Rio Colorado continuara impactando el suministro de agua para millones de personas en California. El estado aún sigue alentando a los Californianos a conservar el agua como forma de vida mientras las condiciones mas extremas entre mojado y seco continuaran en el futuro

 

 

El DWR conduce un estudio de nieve orientado en 5 medidas en la Estación Phillip cada invierno, alrededor del comienzo de cada mes, desde enero hasta abril, y si es necesario mayo. Dado al tamaño del manto de nieve de este ano y con mas nieve pronosticada, el DWR anticipa que conducirá el estudio de nieve en mayo en la Estación Phillip. Esta tentativamente programado para el lunes primero de mayo del 2023.


Valley Mountain Regional Center (VMRC)

Self Determination Advisory Committee (SDAC)

 TODOS son BIENVENIDOS a

nuestras reuniones!

 

Nos reunimos el tercer jueves de cada mes de las 3:30pm - 5:00pm

a través de Zoom

(hasta que sea posible de reunirnos en la oficina de Stockton de

nuevo)

 

Nuestras fechas para el 2023

 

19 de Enero      16 de Febrero

16 de Marzo      20 de Abril

 18 de Mayo       15 de Junio

    20 de Julio         17 de Agosto

          21 de Septiembre 19 de Octubre

          16 de Noviembre 21 de Diciembre

 

Las ligas de zoom para cada reunión serán publicadas

10 días antes de las reuniones en:


https://www.vmrc.net/self-determination-advisory-committee/ 


Puedes APLICAR para estar en este comité,

las ligas están aquí y en: 

www.vmrc.net and www.scdd.ca.gov

 

En ingles : 

https://znc7f6.p3cdn1.secureserver.net/wp-content/uploads/2021/06/VMRC-SCDD-SD-Adv-Com-2021Eng-Application.pdf

 

En español:

 https://znc7f6.p3cdn1.secureserver.net/wpcontent/uploads/2021/06/NVH-VMRC-SCDD-SD-Adv-2021Application_Spanish.pdf

 

SCDD: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU3zu0qt2l9Xg48JPx6sJKTGil6RO0LJALHoDy6q8u3KAqSA/viewform

 


Reporte de North Valley Hills

 

   Manager Regional

Dena Hernandez (209) 473-6930


La red de información y entrenamiento profesional de autismo de california o CAPTAIN por sus siglas en ingles está buscando adultos con autismo para compartir sus puntos de vista únicos para poder llevar a cabo un trabajo más informado. CAPTAIN es red de varias agencias dedicadas a compartir información acerca de las practicas basadas en evidencia que apoyan las necesidades de individuos con autismo. Si tu o alguien que conoces está interesada o interesado en unirse a nuestro equipo, vea el volante adjunto y acompáñenos a nuestro evento de contratación virtual el día 19 de abril del 2023 a las 10:00am. La liga para asistir a este evento está en el volante

Family Resource Network (FRN) Update



Lisa Culley, Executive Director


!La Red de Recursos Familiares o FRN por sus siglas en ingles esta contratando! Varias posiciones de medio tiempo y tiempo completo. Ayuda a otros padres y miembros de familia con el conocimiento y las habilidades que tienes como padre o miembro de familia cercano de un niño con discapacidades. No se necesita titulo universitario, y se proveerá un extenso entrenamiento. Puestos disponibles para personas bilingües (español) y no bilingüe. Para pedir una descripción del trabajo, hacer preguntas, o mandar un curriculum vitae contacte a lisaculley@frcn.org



www.vmrc.net

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