Aide en cas de catastrophe et rétablissement après l'ouragan Fiona |
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Le Canada atlantique a été dévasté par l'ouragan Fiona. Les deux paliers de gouvernement et les organismes d'appui fournissent des informations et de l'aide au lendemain de l'ouragan alors que les individus et les entreprises tentent de se relever. La CCA recueille et partage les renseignements fournis par les gouvernements fédéral et provinciaux, ainsi que d'autres organismes de soutien sur le site
Le gouvernement du Canada s'est engagé à jumeler les dons versés à la Croix-Rouge pour aider les collectivités en cette période difficile. L'Armée du Salut reçoit également des dons. Les liens vers les deux organismes se trouvent sur le site web de la CCA ici.
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Qu'est-ce qui fonctionne?
Exploration du marché du travail du Canada atlantique
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La Chambre de l'Atlantique est à votre écoute, vous, – nos membres – qui nous dites que vous êtes confrontés à des défis majeurs pour ce qui est de la situation de la main-d’œuvre.
Notre sondage critique sur la situation de la main-d’œuvre explore les écarts entre la perspective des entreprises et celle des employés pour ce qui est de la main-d’œuvre dans l'ensemble du Canada atlantique, les attentes en matière d'embauche par entreprise, les canaux de recrutement utilisés et les incitatifs à l'emploi souhaités pour les employés. Les commentaires seront partagés avec vous et avec notre réseau de chambres et le gouvernement.
Il faudra 3 minutes pour répondre au sondage.
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La défense des intérêts en Atlantique à l'œuvre
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La Commission AE recommande une augmentation des primes |
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À la suite de consultations continues, la Commission de l’assurance-emploi (AE) a recommandé une augmentation des taux pour 2023. L’annonce du taux marque une augmentation de 5 cents des primes d’assurance-emploi puisque le taux pour 2023 sera fixé à 1,63 $ par tranche de 100 $ de gains assurables (2,28 $ pour les employeurs).
Au cours de la dernière année, la CCA a préconisé l’importance de maintenir le taux actuel des primes de l’assurance-emploi pour les employeurs, y compris des lettres au ministre Qualtrough, le ministre responsable de l’assurance-emploi (AE), avec des rencontres régulières avec le commissaire à l’assurance-emploi pour les employeurs et en participant à des consultations. La CCA continue à faire appel au gouvernement d’éviter d’augmenter les primes et de rembourser directement la dette de l’assurance-emploi plutôt que d’augmenter les primes de l’employeur.
Pour obtenir plus d’informations sur les modifications apportées à l’AE, cliquez ici
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Blocage économique sur la voie de la croissance démographique |
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Notre gouvernement s’est fixé des objectifs audacieux et ambitieux en matière d’immigration. Bien qu’il ait atteint ces objectifs chaque année, il s’est également heurté à des obstacles. Le Canada fait maintenant des heures supplémentaires dans le but de traiter tous les nouveaux demandeurs qui souhaitent entrer au pays, mais les ressources limitées pour le faire causent d’importants arriérés dans le système d’immigration. Les employeurs de partout au Canada atlantique ont besoin d’un système d’immigration fiable pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre. Si l’on ne s’attaque pas aux pénuries de main-d’œuvre, nous risquons de faire face à la réalité d’une croissance économique ralentie ou stagnante.
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Créer de la croissance par l’efficacité :
L’importance de réduire la bureaucratie
Le coût de faire des affaires continue d’augmenter à mesure que nous constatons des taux d’inflation obstinément élevés ainsi qu’une augmentation des taux d’intérêt. L’un des leviers politiques que les gouvernements peuvent exercer est la réduction du fardeau réglementaire. La réduction du fardeau réglementaire est l’un des moyens les plus rentables d’améliorer les conditions économiques propices à la croissance et d’attirer les investissements des entreprises. Cela peut également être utile aux entreprises qui tentent d’attirer des employés. Les gouvernements qui veulent libérer le potentiel économique de leur secteur privé sans alimenter l’inflation devraient commencer à examiner toutes les questions concernant les entreprises sous l’angle de la réduction des formalités administratives.
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Argent et influence: Stabiliser notre économie pour la reprise |
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Il y a peu de conditions économiques aussi dévastatrices que des taux d’inflation élevés, mais c’est exactement ce à quoi le Canada est confronté. La décision de la Banque du Canada d’imprimer d’importantes sommes d’argent a accéléré l’inflation à des taux les plus élevés que nous ayons vus en 40 ans. Maintenant, la Banque du Canada devra adopter de nouvelles mesures pour contrer l’inflation, mais comment pouvons-nous empêcher que cela se reproduise à l’avenir?
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Hausse des primes du Régime de pensions du Canada |
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Les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) passent de 5,7 % des gains cette année à 5,95 % à compter du 1er janvier pour les employeurs et les employés. Le gouvernement augmente progressivement le RPC depuis 2019 et l’augmentation tarifaire proposée pour 2023 devrait être la dernière.
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Soutien disponible du Programme
canadien d’adoption du numérique
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Vous souhaitez adopter de nouvelles technologies sur votre lieu de travail? La subvention pour Améliorez les technologies de votre entreprise offre un soutien aux petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes.
Pour obtenir plus d’informations sur le programme et l’admissibilité, cliquez ici .
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Engagement du public sur le financement permanent des transports en commun au Canada |
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Le gouvernement du Canada s’est engagé à investir 3 milliards de dollars par année dans le financement permanent des transports en commun, à compter de 2026-2027. Le gouvernement est maintenant à la recherche de commentaires et d’idées sur la façon dont ce financement devrait être affecté. Les personnes intéressées à participer à la consultation publique sont invitées à soumettre leurs réponses au questionnaire au plus tard le 14 octobre 2022.
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Nouvelles modifications au Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (travailleurs étrangers temporaires) |
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Le 26 septembre 2022, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap, Carla Qualtrough, et le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté (IRCC), Sean Fraser, ont annoncé l’entrée en vigueur de nouvelles modifications au Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (travailleurs étrangers temporaires).
Les 13 nouvelles modifications réglementaires comprennent des mesures visant à renforcer la protection des TET et à améliorer l’intégrité du programme des TET et du Programme de mobilité internationale (PMI), administrés par IRCC.
Le nouveau règlement aura une incidence sur les employeurs et les TET en :
- obligeant les employeurs à fournir à tous les TET des renseignements sur leurs droits au Canada;
- interdisant les représailles des employeurs contre les travailleurs, par exemple contre ceux qui déposent des plaintes; et
- interdisant aux employeurs de facturer des frais de recrutement aux travailleurs et de les tenir responsables des actions des recruteurs à cet égard.
De plus, les employeurs sont maintenant tenus de fournir un accès raisonnable aux services de soins de santé. Les employeurs ayant recours au programme des TET sont également tenus de fournir une assurance maladie privée, au besoin.
L’annonce peut être consultée ici .
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Nouvelles occasions d’affaires :
Programmes et services de la Chambre
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Tableau d’affichage de l’Atlantique –
Possibilités d’approvisionnement
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Le Tableau d’affichage de l’Atlantique de la CCA est une source centrale d’information sur les services, programmes et possibilités offerts aux membres et aux entreprises de la région par le gouvernement et autres organismes de financement.
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Ressources et liens d’affaires au Canada atlantique
LA CCA tient à jour une liste d’informations et de ressources commerciales disponibles pour les membres et les entreprises de la région.
Calendrier des événements réseau
La CCA tient à jour un calendrier d’événements pan-atlantiques pour les membres et les entreprises de la région. La publication des annonces est gratuite. Les chambres, les membres et les entreprises y contribuent, alors le calendrier est un excellent moyen de découvrir les possibilités de réseautage dans toute la région.
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Entreprise partenaire de l'ACC |
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