Mayo - Julio 2023

Bienvenidos a nuestra nueva edición del boletín en Español — ¿Qué Pasa?

Hola querida comunidad de cuidadores y amigos. El equipo de La Alianza para Cuidadores de Familia (FCA-por sus siglas en Inglés) queremos dar una cálida bienvenida a los nuevos miembros de esta comunidad de cuidadores y amigos. También queremos agradecer a la comunidad que nos sigue desde hace más de dos año desde la primera publicación de ¿Qué Pasa? Nosotros valoramos la participación y el tiempo de nuestros lectores. Le pedimos que envié comentarios, preguntas, peticiones para recibir ¿Qué Pasa? o cambio de dirección a Tatiana Mariscal, FCA, 235 Montgomery Street., Suite 930, San Francisco, CA 94104 o por correo electrónico a quepasa@caregiver.org. Los materiales incluidos en ¿Qué Pasa? solamente pueden ser reproducido con el permiso de La Alianza para Cuidadores de Familia (FCA).

En esta edición de ¿Qué Pasa? nos enfocaremos en unos temas muy interesantes como el permiso familiar pagado y algunas estadísticas sobre el cuidado

¿Quiénes Somos y Qué hacemos?

Somos la Alianza de Cuidadores Familiares del área de la Bahía de San Francisco (FCA-por sus siglas en Inglés) y por más de 40 años hemos apoyado a cuidadores familiares que cuidan de un ser querido o amigo con alguna discapacidad física o cognitiva. FCA ayuda a mejorar la calidad de vida de cuidadores familiares por medio de asesoramiento y planificación, educación, representación y grupos de apoyo. Estamos en el corazón de San Francisco y extendemos servicios gratuitos a 6 condados del área de la bahía, sin importar su estatus legal.

Alameda
Contra Costa
San Mateo

Marín
Santa Clara
San Francisco

Somos 1 de 11 Recursos para Cuidadores de California (CRC, por sus siglas en inglés) sin fines de lucro. Los CRC sirven a todos los condados de California. Cada CRC adapta sus servicios a su área geográfica, y cada uno ofrece a los cuidadores familiares una gama de programas básicos, desde asesoramiento y planificación de la atención, hasta asesoría legal / financiera y relevo, a bajo costo o sin costo.

Para conocer más de FCA puede entrar a nuestra página web: www.caregiver.org/spanish

Si no vive en el área de la bahía puede buscar el centro de recursos en su área http://bit.ly/CRCspanish

¿Qué Es El Permiso Familiar Pagado?

El permiso familiar pagado es un seguro de incapacidad por desempleo que se paga a los trabajadores que sufren una pérdida salarial cuando se ausentan del trabajo para cuidar a un familiar gravemente enfermo o para establecer un vínculo afectivo con un nuevo niño/a. Puede acogerse a este seguro si ha cotizado al Seguro Estatal de Incapacidad en los últimos 5 a 18 meses.
Cuidadores de familia que necesitan tomar tiempo libre cuando estan proveyendo cuidado a un familiar con una enfermedad seria son elegibles a tomar un permiso familiar pagado. En adicion al permiso familiar pagado, Cuidadores que viven en California que estan empleados con una compania que tiene mas de 5 empleados son elegibles a 12 semanas sin sueldo y proteccion de empleo por el permiso.

Puede encontrarlo yendo al enlace a continuación o buscándolo en Youtube usando el título "Explicando En Detalle El Permiso Familiar Pagado Y Los Derechos Relacionados Con Los Cuidadores"

https://www.caregiver.org/es/resource/explicando-en-detalle-el-permiso-familiar-pagado-y-los-derechos-relacionados-con-los-cuidadores/

Si desea obtener más información, vea el seminario web pregrabado:

"Explicando En Detalle El Permiso Familiar Pagado Y Los Derechos Relacionados Con Los Cuidadores"

Y aprender sobre:

Seguro de Incapacidad Estatal
Protección de trabajo bajo CFRA (California Family Rights Act / Ley de Derechos de la Familia de California) and FMLA (Family Medical Leave Act / Ley de Ausencia Familiar y Médica)
Días de Enfermedad Pagados para el cuidado de un familia

Conozca cuáles son las preguntas más frecuentes sobre Permiso Familiar Pagado: California

Q. ¿Qué porcentaje de mi salario voy a recibir?

Q. ¿Son obligatorias las retenciones salariales?

Q. ¿Quién paga?

Q. ¿Que recursos existe?

Para obtener una lista completa visite

https://www.caregiver.org/es/resource/permiso-familiar-pagado-california/

Estadísticas Sobre los Cuidadores

En marzo de 2023, Public Policy Institute publicó Valoración de lo invaluable 2023: fortalecimiento del apoyo a los cuidadores familiares. Donde los autores Susan C. Reinhard, Selena Caldera, Ari Houser, Rita B. Choula recurren a múltiples fuentes para perfilar quiénes son los cuidadores familiares y los desafíos que enfrentan.

El informe completo se puede encontrar en AARP.org. Solo vamos a cubrir algunos puntos principales, como los desarrollos recientes en las políticas federales que apoyan a los cuidadores familiares y las estadísticas generales.

Principales iniciativas federales

La Estrategia Nacional surgió de la Ley RAISE Family Caregivers Act (The National Strategy to Support Family Caregivers, The National Strategy came out of the RAISE Family Caregivers Act) se enfoque en mejorar el reconocimiento y el apoyo a los familiares cuidadores.

Atención hospitalaria aguda en el hogar Exención individual únicamente (no es una exención general). El Centro de Medicare & Medicaid Servicios está aceptando solicitudes de exención para renunciar a §482.23(b) y (b)(1) de las Condiciones de participación del hospital, que requieren que los servicios de enfermería se brinden en las instalaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana y la disponibilidad inmediata de un enfermero/a registrada para el cuidado de cualquier paciente.

Para obtener más información visite : https://qualitynet.cms.gov/acute-hospital-care-at-home

Estadísticas Generales

Para el año 2034, los adultos mayores de 65 años superarán en número a los niños menores de 18 años, y se proyecta que la proporción de cuidadores potenciales seguirá reduciéndose en relación con la cantidad de adultos mayores potencialmente en riesgo de necesitar atención a largo plazo.

61% de los cuidadores familiares trabajan a tiempo completo o parcial. Los cuidadores que trabajan enfrentan riesgos financieros tales como pérdida de ingresos, reducción de oportunidades de carrera y ahorros y, posteriormente, menores beneficios del Seguro Social y de jubilación.

40% de los cuidadores reportan que el estrés emocional de ser un cuidador y tener un trabajo es unos de los desafío más grande que tiene.

30% de todos los cuidadores están cuidando dos generaciones. Los cuidadores hispanos/latinos suelen ser más jóvenes y cuidan a niños también La información fue traducida de https://www.aarp.org/ppi/info-2015/valuing-the-invaluable-2015-update.html